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淺議思想政治工作“一人一策”

眾所周知思想政治工作是企業生產發展的靈魂和保障,是我們黨的優良傳統,更是企業生產中為企業安全生產保駕護航的法寶,但思想政治工作并不是空中樓閣,而是有針對性的思想教育工作,她必須有具體的、實實在在的客體,有的放矢地去做才能做好。然而筆者到許多企業看到不少政治工作者并沒有做到這一點,而是照搬文件泛泛而談...[更多]
王守華
2020-05-14 14:07

落而不實是基層一線應急管理者最大的事故隱患

近日,安網轉載中新網信息,7月1日電6月28日18時許,安徽麥琦化工有限公司淮上分公司發生一起窒息、爆燃事故,造成2人死亡、9人受傷。筆者看后覺得,落而不實是基層一線應急管理者最大的事故隱患。據安網發布通報稱,經初步調查,事故企業租賃蚌埠市華海化工有限公司場地違規建設柴油清潔劑項目,違規組織工人實施...[更多]
代兵
2019-07-10 14:46

拖關系找門路最后搬石頭砸腳,只能說活該

前兩天聽到這樣一件事兒:某地一個大型商業綜合體攤上了大麻煩,位于九樓和十樓原本生意很火的“兒童游樂城”被突然叫停,投資方、運營方無不損失慘重,不少在游樂城辦理了“預付費卡”的家長們更是叫苦不迭,運營商要求退租金、消費者要求退卡退錢。依照有關法律法規,像“游樂城”這種兒童活動場所通常是不能設置在四層及...[更多]
代兵
2019-05-10 14:23

拖關系找門路最后搬石頭砸腳,只能說活該

前兩天聽到這樣一件事兒:某地一個大型商業綜合體攤上了大麻煩,位于九樓和十樓原本生意很火的“兒童游樂城”被突然叫停,投資方、運營方無不損失慘重,不少在游樂城辦理了“預付費卡”的家長們更是叫苦不迭,運營商要求退租金、消費者要求退卡退錢。依照有關法律法規,像“游樂城”這種兒童活動場所通常是不能設置在四層及...[更多]
代兵
2019-05-10 14:20

杜絕應急安全領域官僚形式主義要讓群眾監督發揮更大的力量

監督,是防止和克服形式主義、官僚主義的有力武器。前不久,中紀辦發文要求,要“暢通監督舉報渠道”“發揮巡視巡察對形式主義、官僚主義問題的監督利劍作用”。筆者以為杜絕各種官僚形式主義要讓群眾監督發揮更大的力量。眾所周知,防止和克服形式主義、官僚主義,不可能完全靠各級黨政領導以及部門的干部去自主自覺做到,...[更多]
代兵
2018-12-13 09:35

也談談年尾事故高發問題

進入11月份以來,全國各地屢發交通、危化品爆炸、火災、生產事故,造成重大人員傷亡和財產損失。特別是11月28日零時41分,位于河北省張家口市橋東區河北盛華化工有限公司附近發生爆炸事故,造成23人死亡,22人受傷。那些事故在觸動民眾安全感繃緊社會安全神經之際,對安全管理者也帶來了較大的壓力。經驗表明,...[更多]
徐松(余工)
2018-12-04 10:07

安全教育培訓不能重“痕跡”輕效果

在深入企業檢查時,常常發現一些企業安全教育培訓資料規范齊全,培訓制度、計劃、內容、照片、表格、臺賬、考試成績應有盡有,但隨機抽查員工培訓效果時會大打折扣。一些職工雖然考試也拿了高分,但對其崗位應知應會的安全常識卻一問三不知。究其原因,主要是一些企業抓安全教育培訓為了出“業績”,為了培訓而“培訓”,為...[更多]
徐松(余工)
2018-12-03 11:10

掌握好安全的“門道”

近日,據《中國應急管理報》報道,“大爐匠”吉林石化公司動力二廠鍋爐車間運行三班班長董洪海吉獲得林省吉林市首屆百名“江城工匠”榮譽。他榮譽的獲得源于他掌握好了本崗位安全生產的“門道”。縱觀成功人士的門道都在于熱愛自己所從事的工作,懷揣著美好的夢想,工作中勤學、勤鉆研,就能掌握好“門道”。生產安全亦同理...[更多]
王守華
2018-09-21 14:30

高溫津貼≠防范措施

每年一到高溫季節,媒體總有報道,一些企業員工發生崗位中暑事件。其實,高溫季節防中暑早已成為企業夏季安全生產員常態化發放工作之一,為什么年年防、年年還會發生?筆者在針對企業特殊高溫崗位檢查中發現,部分企業的確存在認識偏差,平時不在安全防范上下功夫,一遇到高溫期間訂單多,就手足無措,采取重賞之下必有勇夫的辦法,導致高溫崗位人員被動在高溫崗位上超負荷加班,給高溫中暑埋下隱患。實際上,高溫季節并不是多發一點“高溫津貼”就萬事大吉,更別說為了提高加班人員積極性,把“高溫津貼”用在買防暑降溫的飲品上了……[更多]
代兵
2018-08-07 10:09

開會也要講效能

近日,筆者在安網里拜讀了網友邢承木老師的評論文章,《有一種形式主義叫“主要負責人參會”》。作為基層應急安監人中的一員,筆者深有同感,基層安監站所一般只有三四個同志,面對千百家大小企業,各種類型、不同行業,常常也需要通過不同的會議來傳達貫徹不同季節、不同時段、不同重點要求的工作。其實我們經常參加的會議有:縣鎮級安委會、國家省市視頻會、鎮月度例會、專項工作推進會、安全教育培訓會……然而,筆者以為不管什么會議也要講效能,既要克服各種各樣的形式主義,又要針對受眾對象對癥下藥,制定相應的跟蹤督查問責機制。[更多]
代兵
2018-08-06 10:24

“角色互換”值得“舉一反三”

近日,為解決監管部門技術力量不足的難題,加強監管部門與被監管企業相互理解、支持和聯系,促進監管與服務有機結合,廣西壯族自治區欽州市安監局在推進監管中積極嘗試,與自治區直屬或市直屬重點企業互派干部職工進行交叉掛職,實行“角色互換”,從而更好地推進安全生產工作。由此,筆者為廣西壯族自治區欽州市安監局點個大大的贊!同時,筆者以為,“角色互換”也值得基層監管部門舉一反三的去嘗試。[更多]
代兵
2018-07-31 15:01

打“假”需較真

偽造、變造、買賣特種作業操作證,給社會帶來的安全生產危害眾所周知,許多令人痛心疾首的事故至今歷歷在目、揮之不去。制假的確到了非打不可的地步。這也是7月6日,國務院安委會辦公室召開全國視頻會,動員部署打擊假冒特種作業操作證專項治理行動的初衷。各地紛紛行動發文安排部署、推進打擊。如今,山西省安委辦明確,行動分動員部署、全面自查、專項執法檢查和督查督導四個步驟進行。筆者在為山西四個步驟點贊的同時,還建議各地不管用多少種方法、步驟,打“假”還需要較真。[更多]
代兵
2018-07-30 16:14

高溫來襲,我們應該怎么做?

高溫酷暑季節已經來臨,防止勞動者中暑是頭等大事。很多用人單位認為高溫季節就是給員工發點錢、給個瓜的事。除了按規定發放高溫津貼和防暑降溫食品和藥品外,為了保護勞動者健康,我們還能做些什么?生產經營單位重點要做好四件事:[更多]
徐松(余工)
2018-07-05 14:44

注重企業安全文化 實現安全發展

如果把安全比作是企業發展的生命線,那么安全文化就是生命線中給養的血液。目前,安全理念的培育仍是安全文化建設中的薄弱環節。重發展、輕安全的思想,“唯利是圖、利益至上”觀念還存在。筆者認為,安全生產月宣傳要發揮企業主觀能性,要全員參與安全應急管理知識宣傳教育,注重“以人為本”企業安全文化建設,優化安全基...[更多]
王守華
2018-06-26 09:52

對員工的關愛要快速落實

酷暑熱天,身處一線的員工正戰酷暑、汗流浹背的生產,清涼生產是員工的安全生產權益,企業的管理者要快速落實防暑降溫措施,以確保員工們安全度夏,健健康康。[更多]
王守華
2018-06-22 14:43

“安全月”需要有持之以恒的信心和決心

不知不覺,安全月已時間過半。我們旨在通過“安全月”宣教活動,努力貫徹執行黨的十九大精神及應急安全生產法律法規、應急安全救援知識常識等,安全月真可謂內容多、任務廣、涉及面大。由此,筆者認為“安全月”需要有持之以恒的信心和決心,方能久久為功、成風化人。[更多]
代兵
2018-06-21 10:12

為互助查隱患叫好!

上海市虹口區江灣鎮街道安委會創新安全檢查模式,他們從各單位中挑選責任心強、有專業特長的骨干,組織安全互助組開展隱患排查,檢查后將檢查結果及整改建議提交現場評審。筆者為這方法叫好![更多]
王守華
2018-06-14 14:59

安全月要持續推進更要不斷提升

當前安全月要持續推進更要不斷提升,我們社會發展進入新時代,安全月的主題也要跟緊時代的步伐不斷發展。[更多]
代兵
2018-06-12 09:32

這些安全標語請多多轉發!

踩紅線,觸底線,幸福注定與你無緣 。[更多]
李曉剛
2017-09-13 09:50

沒有對比就沒有傷害,當一個老質量人轉行干安全……

我已在國企工作30多年了,作為一個從事十幾年質量工作的老質量人,天命之年突然轉行干起了安全,倍感一種挑戰、一種責任、一種榮譽、一種使命。[更多]
大咖評論
2017-07-24 14:50

中國安全生產報社新媒體中心維護,違法和不良信息舉報電話:010-87986111,客服QQ:948904388

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